Im Bereich des Mantrailings gibt es viele unterschiedliche Meinungen und Ansätze zum Thema „Traillegen“. Verschiedene Experten empfehlen unterschiedliche Techniken, um den Verlauf eines Trails zu gestalten.
In vielen Trainingsansätzen wird dem Thema Scentartikel und dem Arbeitsverhalten des Hundes oftmals nur so viel Aufmerksamkeit geschenkt, dass der Hund korrekt einem Trailverlauf folgen kann. Dabei wird im Training in der Regel nur der Trail gelegt, und der Hund folgt ihm, ohne dass groß auf die Feinheiten seines Verhaltens eingegangen wird.
Im Mantrailing, besonders nach einem sorgfältigen Startritual, beginnt die Suche mit einem klaren Ziel: „Konzentriert“, sicher und effizient zum Ziel zu gelangen. Während viele Faktoren bereits im Entstehungsmodus ausgeschlossen werden, bleibt die Suche nach dem „Scent“ selbst weitgehend ungewünscht.
Jeder Hund und jeder Mensch sind einzigartig – das gilt auch für die Ausbildung. In der Hundeerziehung gibt es unzählige Ansätze und Methoden, aber am Ende führen viele Wege zum gleichen Ziel.
In der Praxis erleben wir immer wieder, dass Hunde aufgrund bestimmter Motivationsmethoden, insbesondere durch den Einsatz sogenannter "Intensities", ein impulsives und unkontrolliertes Verhalten entwickeln.
„Es ist nicht schwierig. Es ist nicht hart. Verwendet den Intensity, um Mantrailing zum größten Spaß zu machen, den der Hund tun kann.“
– K.J. Kocher
Rückblickend auf die vergangenen Jahre zeigt sich immer wieder, dass das Schaffen einer soliden Motivationsgrundlage der Schlüssel für den Erfolg im Mantrailing ist.
Im Mantrailing stellt sich immer wieder die Frage, ob der Hund nun langsam oder schnell arbeiten sollte. Sollte er mit einem schnellen Tempo beginnen oder sich eher langsam und konzentriert auf der Spur bewegen?
Ein wiederkehrendes Thema im Mantrailing ist der Umgang mit dem Geruchsartikel. Insbesondere wenn der Hund über einen Geruchsartikel aus der Tüte gestartet wird, zeigen sich – je nach Trainingsstruktur und den gegebenen Widersprüchlichkeiten – immer wieder Schwierigkeiten.
In der Arbeit mit Personensuchhunden (PSH) ist die Suche nach dem „Scent“ eine der zentralen Herausforderungen. Wenn der Hundeführer (HF) die Richtung kennt und das Ziel bekannt ist, fällt das Ablaufen von Wegstrecken oft leicht.
Die Reise, den Hund zu verstehen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten, ist eine Herausforderung, die Geduld, Engagement und konsequentes Training erfordert. Besonders für den weniger erfahrenen Hundeführer kann der Einstieg in die Welt der Personensuche (Mantrailing) komplex und von vielen Fragen geprägt sein.
Das „Lesen des Hundes“ gilt im Mantrailing als Schlüsselkompetenz – und gleichzeitig als größter Streitpunkt. Warum Interpretationen oft mehr über uns als über den Hund sagen und was es wirklich braucht, um sich führen zu lassen.
Hunde benötigen keine Anleitung, um einer Spur zu folgen – das tun sie von Natur aus. Bereits als Welpen lernen sie durch Erfahrungen, differenzieren Gerüche und reagieren instinktiv. Besonders prägend sind selbstbelohnende Verhaltensweisen wie das Verfolgen einer Wildspur. Der flüchtende Hase aktiviert Instinkte – und bestätigt: Die Spur lohnt sich.
Der Hund lernt durch Erfolge und Misserfolge – auch ganz ohne uns. Er nutzt Hinweise aus der Umwelt, kombiniert Informationen und zeigt für uns sichtbare Verhaltensweisen: z. B. Stillstand, Kreisen, tiefe Nase, Tempowechsel, Kopfbewegungen.
Doch wie zuverlässig sind diese Signale für uns wirklich?
Sobald wir eingreifen, verändert sich das Bild. Unsere Körpersprache, Erwartungshaltung und das Bedürfnis nach Kontrolle beeinflussen das Verhalten des Hundes – oft subtil, manchmal deutlich.
Wir interpretieren Verhalten durch die Brille unserer Trainingsphilosophie. Was wir zu erkennen glauben, ist oft Ergebnis von Wunschdenken, Vorwissen oder methodischer Prägung. Die Herausforderung: Wir suchen nach Mustern – der Hund arbeitet nach Instinkt.
Trainingspraxis: Zwischen Methode und Missverständnis
Viele Maßnahmen in der Ausbildung sind gut gemeint – aber nicht immer zielführend:
🟡 Markierungen am Trail (Fähnchen, Kreide): helfen dem Menschen, lenken aber oft unbewusst.
🟡 Kurze Leinenführung: soll Sicherheit geben, verhindert aber unter Umständen Eigeninitiative.
🟡 Stadttraining bei Stadteinsätzen: logisch gedacht, aber nicht immer sinnvoll für das Ausbildungsstadium.
🟡 Trainer-Kommentare während der Arbeit: fördern Austausch, aber können den Hundeführer von der Beobachtung ablenken.
Das Problem: Der Hund wird häufig gelenkt statt zu lenken. Die zentrale Frage geht verloren: Was zeigt uns der Hund – und wie ehrlich können wir das zulassen?
Der Hund kann viel – wenn man ihn lässt. Unsere Aufgabe ist es nicht, ihn zu kontrollieren, sondern ihn zu verstehen. Das braucht Zeit, Erfahrung und vor allem die Bereitschaft, sich führen zu lassen.
Echtes Lesen entsteht nicht durch Technik – sondern durch Beziehung.
Jeder Hund bringt von Anfang an eine einzigartige Kombination aus Charakter und Eigenschaften mit, die bereits in der Wurfkiste sichtbar werden. Schon die ersten Erkundungen des nahen Umfelds zeigen, welche Interessen die Welpen entwickeln.
Die Ausbildung eines Hundes ist wie ein großes Puzzle. Viele verschiedene Erfahrungen, Meinungen und Entscheidungen fügen sich zu einem Bild zusammen – mal klar und stimmig, mal widersprüchlich oder unvollständig.
Die Arbeit mit einem Personensuchhund erfordert ein systematisches Vorgehen, das auf soliden Grundlagen basiert. Zu Beginn des Trainings ist es entscheidend, dass der Hund lernt, dem individuellen menschlichen Geruch zu folgen.